Maestría en administración de empresas

Propósito:
El alumno analizará los elementos teórico-prácticos y metodológicos del ámbito administrativo, estadístico, mercadológico, financiero, negocios y herramientas tecnológicas; que les permitan analizar la complejidad de los fenómenos de los negocios en el contexto actual, desarrollando competencias y capacidades emprendedoras para formular estrategias de creación, innovación, desarrollo de productos y servicios, con la finalidad de crear, diseñar, desarrollar y dirigir negocios exitosos, así como formular e implementar estrategias, herramientas y técnicas de la administración que apoyen la toma de decisiones en la empresa, a través de aportar alternativas de solución a los problemas que presentan las organizaciones, aplicando métodos novedosos que permitan a la misma evolucionar, para hacer frente a las exigencias de la constante evolución y los desafíos planteados en el entorno nacional e internacional.

Perfil de ingreso:

Al inicio del plan de estudios de la Maestría en Administración de Negocios, el maestrante deberá cumplir con los siguientes conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes en:

CONOCIMIENTOS EN:

• Las generalidades del proceso administrativo en las empresas.
• Los fundamentos administrativos y las nuevas tendencias en administración.
• Los sistemas de información contable y su importancia en la toma de decisiones.
• Las principales funciones del departamento de recursos humanos y su estructura funcional.
• Los principios teóricos y metodológicos de la administración del factor humano.
• Los fundamentos en el estudio del comportamiento del consumidor.
• Las funciones esenciales de una empresa, sus características y su tipo.
• Los elementos que conforman el comportamiento organizacional.

Perfil de egreso:

Al finalizar el plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Empresas, el egresado contará con los siguientes conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de:

 Conocimientos en:

• El desarrollo histórico de la empresa a través de los cambios que han generado a nivel mundial, así como con la figura de empresa y organización.
• Los orígenes, objetivos, valores, supuestos, procesos y aplicaciones que se relacionan con el desarrollo organizacional y sus modelos de referencia.
• La estructura de la contabilidad, así como la fundamentación epistemológica de sus procesos y procedimientos.
• El desarrollo del pensamiento administrativo, así como como sus conceptos generales y las escuelas de pensamiento que sustentan la disciplina de la administración.
• Los fundamentos y elementos introductorios al estudio del derecho, así como sus diversos significados y clasificaciones.
• El funcionamiento de los mercados a partir del estudio de la teoría y aplicaciones de la microeconomía.